Làm thế nào để cắt giảm khoảng cách giới trong nền kinh tế Mỹ
Thu hẹp khoảng cách về giới có thể tăng thêm 512 tỷ đô la vào GDP, chưa kể đến sự bất bình đẳng ảnh hưởng đến mọi thứ từ y tế và giáo dục đại học đến thương mại quốc tế và tầng lớp trung lưu.
Làm thế nào để cắt giảm khoảng cách giới trong nền kinh tế Mỹ
[Ảnh: Bảo tàng và Thư viện Tổng thống John F. Kennedy ; JosephJacobs / iStock]
BỞI KATICA ROY5 PHÚT ĐỌC
Là một người mẹ trụ cột gia đình, vấn đề trả lương ngang nhau là điều quan trọng hàng đầu.
Tác động của bất bình đẳng ảnh hưởng đến hầu hết mọi khía cạnh của xã hội chúng ta: An sinh xã hội, y tế, giáo dục đại học, tầng lớp trung lưu, tư pháp hình sự, nhập cư, thương mại quốc tế, Phố Wall, dân chủ và liêm chính, quyền LGBTQ +, đầu tư mạo hiểm và kinh doanh, GDP và tăng trưởng kinh tế, trọng tài ràng buộc, biến đổi khí hậu và chính sách đối ngoại.
Với số lượng cuộc trò chuyện ngày càng tăng về quyền của phụ nữ và mức lương tương đương, đã đến lúc chúng ta cuối cùng cũng vén màn về các vấn đề chiến dịch cấp bách nhất hiện nay để xem khoảng cách giới tính phải trả bao nhiêu cho nền kinh tế của Mỹ.
TRẢ CÔNG BẰNG 2020: HUYỀN THOẠI HAY THỰC TẾ?
Đã 57 năm kể từ khi Tổng thống Kennedy ký Đạo luật Trả lương công bằng thành luật, tuy nhiên, cây kim hầu như không di chuyển với mức lương tương đương. Trên thực tế, giữa năm 2010 và 2018, khoảng cách thanh toán giới tính tổng hợp đã nới rộng . Phụ nữ hiện kiếm được 80 xu cho mỗi đô la mà đồng nghiệp nam của họ kiếm được và đó là mức trung bình của tất cả phụ nữ trên khắp Hoa Kỳ Đối với phụ nữ da màu, khoảng cách về giới tính thường lớn hơn. Chẳng hạn, người Latin kiếm được 53 xu bằng đô la và hơn một nửa bà mẹ Latina là trụ cột của gia đình họ. Đó là 53 xu trên đồng đô la làm tăng thêm 1,1 triệu đô la tiền lương bị mất trong suốt sự nghiệp 40 năm toàn thời gian của Latina.
Nhưng vấn đề về sự bất bình đẳng trong thanh toán không ngăn chặn được ở cấp độ hộ gia đình. Nó ảnh hưởng đến tất cả mọi người. Chỉ riêng việc thu hẹp khoảng cách về giới sẽ làm tăng GDP thêm 512 tỷ USD . Làm sao? Chúng ta hãy xem xét ba vấn đề Giáo dục đại học, công lý hình sự và thương mại quốc tế, để có cái nhìn tổng quát về cách thức và lý do tại sao khoảng cách về giới phải cắt giảm kinh tế của Mỹ.
GIÁO DỤC ĐẠI HỌC KHÔNG CÒN LÀ BỘ CÂN BẰNG TUYỆT VỜI
Khi chúng ta nói với giới trẻ rằng giáo dục đại học là con đường dẫn đến sự di chuyển kinh tế, chúng ta chỉ nói với họ một nửa câu chuyện. Chúng ta không thể quên về nợ vay của sinh viên và những sinh viên nữ tốt nghiệp gánh vác một cách không tương xứng gánh nặng của nó. Phụ nữ đại diện cho 57% sinh viên đại học chưa nắm giữ 67% tổng số nợ vay của sinh viên. Năm 2000, họ chiếm 45,1% lực lượng lao động có trình độ đại học. Ngày nay, họ là 50,2%. Họ là nhóm người có trình độ học vấn cao nhất trong lực lượng lao động.
Và vâng, trình độ học vấn tương quan tích cực với thu nhập. Tuy nhiên, trình độ học vấn cũng tương quan tích cực với khoảng cách về giới. Phụ nữ không chỉ mang nhiều nợ vay sinh viên, mà lợi tức giáo dục của họ cũng giảm theo tỷ lệ so với nam giới với mỗi bằng cấp họ kiếm được. Phụ nữ có bằng cử nhân kiếm được 71,4% so với những người đàn ông có bằng cử nhân kiếm được. Phụ nữ có bằng tốt nghiệp kiếm được 69,1% những gì đàn ông có bằng tốt nghiệp kiếm được.
Khoảng cách tiền lương khiến phụ nữ khó trả nợ hơn và việc vỡ nợ được cho là sẽ khiến người nộp thuế phải trả 31,5 tỷ USD trong 10 năm tới. Bất kỳ cải cách để giáo dục đại học phải tính đến sự bất bình đẳng. Trừng phạt một nửa lực lượng lao động, tài năng tương lai của chúng tôi, vì nhận được một nền giáo dục không phải là lợi ích kinh tế tốt nhất của chúng tôi, đặc biệt là trước sự thiếu hụt lực lượng lao động của năm triệu công nhân lành nghề.
TƯ PHÁP HÌNH SỰ VÀ KHOẢNG CÁCH BẢO LÃNH GIỚI
Tuy nhiên, tỷ lệ giam giữ đã giảm xuống kể từ năm 2008 Khi phân chia các con số theo giới tính, chúng tôi thấy rằng việc giảm chỉ áp dụng cho nam giới. Đối với phụ nữ, tỷ lệ đang tăng lên. Năm 1983, phụ nữ chiếm 9% số lần vào tù. Vào năm 2016, cổ phiếu của họ đã nhảy vọt lên 23%. Sau đó, có vẻ như các hành vi của phụ nữ ngày càng trở thành mối đe dọa đối với xã hội dân sự, cho đến khi chúng ta tính đến việc khoảng cách giới tính ảnh hưởng như thế nào.
Dân số nữ tù nhân trong các nhà tù tiểu bang đã tăng hơn 800% trong 40 năm qua. Nhiều phụ nữ trong số này bị tống giam do phạm tội không bạo lực và chưa bị kết án về tội phạm. Thay vào đó, họ chỉ đơn giản là không thể gửi bảo lãnh khi họ chờ đợi thử nghiệm của họ. Phụ nữ không thể tại ngoại kiếm được thu nhập trung bình thấp hơn gần 30% so với thu nhập trung bình của những người đàn ông không thể bảo lãnh. Do đó, khoảng cách thanh toán giới đã tạo ra hiệu quả khoảng cách bảo lãnh giới.
Ngoài các vấn đề về sự công bằng, khoảng cách bảo lãnh giới là mối đe dọa đối với thế hệ, dân chủ và kinh tế trong tương lai của chúng ta. Trong số 102.000 phụ nữ bị bỏ tù, 80% là bà mẹ. Trẻ em có mẹ bị giam giữ tăng nguy cơ bạo lực, các vấn đề sức khỏe và bỏ học. Thời gian tù cũng làm suy yếu nền dân chủ của chúng ta, vì xác suất ai đó sẽ thực hiện quyền bỏ phiếu giảm sau khi dành thời gian ngồi tù. Và từ góc độ chính sách tài khóa, chúng tôi phân bổ từ 63 tỷ đến 75 tỷ đô la mỗi năm để duy trì hệ thống nhà tù của chúng tôi.
Đây là những đồng tiền thuế của chúng tôi tại nơi làm việc. Hãy đầu tư chúng vào các nguồn lực cung cấp cho mọi người một con đường để tự túc và thịnh vượng kinh tế.
THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ LÀ NƠI THUẾ HỒNG SINH SỐNG
Phụ nữ và nam giới không trả cùng một mức giá cho các mặt hàng tương tự như dầu gội, bút và quần jean. Các sản phẩm của Nữ tính nữ có giá cao hơn 7% so với các sản phẩm của Nam giới 50% thời gian. Chênh lệch giá dựa trên giới tính này được gọi là thuế hồng và thuế nhập khẩu của Mỹ làm trầm trọng thêm .
Khi hàng hóa vào Mỹ từ các quốc gia khác, phí (tức là thuế nhập khẩu hoặc thuế quan) được đặt vào những hàng hóa đến. Thuế suất cho mỗi phần của hàng hóa được dựa trên danh mục thống kê mà theo đó nó rơi. Một số danh mục thống kê phân định theo giới tính (ví dụ: may mặc và giày dép), chẳng hạn như vớ len nam so với vớ len của phụ nữ.
Thuế suất trung bình đối với quần áo nam là 11,9%, trong khi thuế suất trung bình đối với quần áo nữ là 15,1%. Vì chi phí nhập khẩu thường được chuyển cho người tiêu dùng, phụ nữ phải gánh một phần lớn hơn trong gánh nặng thuế quan. Do đó, phụ nữ không chỉ có ít tiền hơn vào ví thông qua khoảng cách trả tiền theo giới tính, họ còn có nhiều tiền hơn thông qua thuế hồng.
CHÚNG TA CẦN MỘT LUẬT TRẢ LƯƠNG THỰC SỰ BẰNG NHAU
Năm 2020, chúng ta cần một ứng cử viên tổng thống nhận ra tầm quan trọng kinh tế 512 tỷ đô la của vốn chủ sở hữu phải trả. Thu hẹp khoảng cách về giới không chỉ là điều nên làm mà còn là điều thông minh để làm cho phụ nữ, hộ gia đình của họ và đất nước chúng ta.
Năm mươi bảy năm sau khi Tổng thống Kennedy ký ban hành luật Bình đẳng Trả tiền đầu tiên thành luật, đã đến lúc tiến bộ rõ rệt để thu hẹp khoảng cách về giới ở Mỹ một lần và mãi mãi. Tương tự như mô hình của Iceland, Hoa Kỳ nên thông qua luật trả lương thực sự bằng cách buộc các nhà tuyển dụng phải chịu trách nhiệm vì đã chứng minh rằng họ trả công bằng. Chúng ta hãy hỏi các nhà lập pháp của chúng tôi về cách họ dự định thu hẹp khoảng cách về giới và đứng đằng sau những nỗ lực biến công bằng lương thành hiện thực cho tất cả người Mỹ.
Làm thế nào để cắt giảm khoảng cách giới trong nền kinh tế Mỹ
[Ảnh: Bảo tàng và Thư viện Tổng thống John F. Kennedy ; JosephJacobs / iStock]
BỞI KATICA ROY5 PHÚT ĐỌC
Là một người mẹ trụ cột gia đình, vấn đề trả lương ngang nhau là điều quan trọng hàng đầu.
Tác động của bất bình đẳng ảnh hưởng đến hầu hết mọi khía cạnh của xã hội chúng ta: An sinh xã hội, y tế, giáo dục đại học, tầng lớp trung lưu, tư pháp hình sự, nhập cư, thương mại quốc tế, Phố Wall, dân chủ và liêm chính, quyền LGBTQ +, đầu tư mạo hiểm và kinh doanh, GDP và tăng trưởng kinh tế, trọng tài ràng buộc, biến đổi khí hậu và chính sách đối ngoại.
Với số lượng cuộc trò chuyện ngày càng tăng về quyền của phụ nữ và mức lương tương đương, đã đến lúc chúng ta cuối cùng cũng vén màn về các vấn đề chiến dịch cấp bách nhất hiện nay để xem khoảng cách giới tính phải trả bao nhiêu cho nền kinh tế của Mỹ.
TRẢ CÔNG BẰNG 2020: HUYỀN THOẠI HAY THỰC TẾ?
Đã 57 năm kể từ khi Tổng thống Kennedy ký Đạo luật Trả lương công bằng thành luật, tuy nhiên, cây kim hầu như không di chuyển với mức lương tương đương. Trên thực tế, giữa năm 2010 và 2018, khoảng cách thanh toán giới tính tổng hợp đã nới rộng . Phụ nữ hiện kiếm được 80 xu cho mỗi đô la mà đồng nghiệp nam của họ kiếm được và đó là mức trung bình của tất cả phụ nữ trên khắp Hoa Kỳ Đối với phụ nữ da màu, khoảng cách về giới tính thường lớn hơn. Chẳng hạn, người Latin kiếm được 53 xu bằng đô la và hơn một nửa bà mẹ Latina là trụ cột của gia đình họ. Đó là 53 xu trên đồng đô la làm tăng thêm 1,1 triệu đô la tiền lương bị mất trong suốt sự nghiệp 40 năm toàn thời gian của Latina.
Nhưng vấn đề về sự bất bình đẳng trong thanh toán không ngăn chặn được ở cấp độ hộ gia đình. Nó ảnh hưởng đến tất cả mọi người. Chỉ riêng việc thu hẹp khoảng cách về giới sẽ làm tăng GDP thêm 512 tỷ USD . Làm sao? Chúng ta hãy xem xét ba vấn đề Giáo dục đại học, công lý hình sự và thương mại quốc tế, để có cái nhìn tổng quát về cách thức và lý do tại sao khoảng cách về giới phải cắt giảm kinh tế của Mỹ.
GIÁO DỤC ĐẠI HỌC KHÔNG CÒN LÀ BỘ CÂN BẰNG TUYỆT VỜI
Khi chúng ta nói với giới trẻ rằng giáo dục đại học là con đường dẫn đến sự di chuyển kinh tế, chúng ta chỉ nói với họ một nửa câu chuyện. Chúng ta không thể quên về nợ vay của sinh viên và những sinh viên nữ tốt nghiệp gánh vác một cách không tương xứng gánh nặng của nó. Phụ nữ đại diện cho 57% sinh viên đại học chưa nắm giữ 67% tổng số nợ vay của sinh viên. Năm 2000, họ chiếm 45,1% lực lượng lao động có trình độ đại học. Ngày nay, họ là 50,2%. Họ là nhóm người có trình độ học vấn cao nhất trong lực lượng lao động.
Và vâng, trình độ học vấn tương quan tích cực với thu nhập. Tuy nhiên, trình độ học vấn cũng tương quan tích cực với khoảng cách về giới. Phụ nữ không chỉ mang nhiều nợ vay sinh viên, mà lợi tức giáo dục của họ cũng giảm theo tỷ lệ so với nam giới với mỗi bằng cấp họ kiếm được. Phụ nữ có bằng cử nhân kiếm được 71,4% so với những người đàn ông có bằng cử nhân kiếm được. Phụ nữ có bằng tốt nghiệp kiếm được 69,1% những gì đàn ông có bằng tốt nghiệp kiếm được.
Khoảng cách tiền lương khiến phụ nữ khó trả nợ hơn và việc vỡ nợ được cho là sẽ khiến người nộp thuế phải trả 31,5 tỷ USD trong 10 năm tới. Bất kỳ cải cách để giáo dục đại học phải tính đến sự bất bình đẳng. Trừng phạt một nửa lực lượng lao động, tài năng tương lai của chúng tôi, vì nhận được một nền giáo dục không phải là lợi ích kinh tế tốt nhất của chúng tôi, đặc biệt là trước sự thiếu hụt lực lượng lao động của năm triệu công nhân lành nghề.
TƯ PHÁP HÌNH SỰ VÀ KHOẢNG CÁCH BẢO LÃNH GIỚI
Tuy nhiên, tỷ lệ giam giữ đã giảm xuống kể từ năm 2008 Khi phân chia các con số theo giới tính, chúng tôi thấy rằng việc giảm chỉ áp dụng cho nam giới. Đối với phụ nữ, tỷ lệ đang tăng lên. Năm 1983, phụ nữ chiếm 9% số lần vào tù. Vào năm 2016, cổ phiếu của họ đã nhảy vọt lên 23%. Sau đó, có vẻ như các hành vi của phụ nữ ngày càng trở thành mối đe dọa đối với xã hội dân sự, cho đến khi chúng ta tính đến việc khoảng cách giới tính ảnh hưởng như thế nào.
Dân số nữ tù nhân trong các nhà tù tiểu bang đã tăng hơn 800% trong 40 năm qua. Nhiều phụ nữ trong số này bị tống giam do phạm tội không bạo lực và chưa bị kết án về tội phạm. Thay vào đó, họ chỉ đơn giản là không thể gửi bảo lãnh khi họ chờ đợi thử nghiệm của họ. Phụ nữ không thể tại ngoại kiếm được thu nhập trung bình thấp hơn gần 30% so với thu nhập trung bình của những người đàn ông không thể bảo lãnh. Do đó, khoảng cách thanh toán giới đã tạo ra hiệu quả khoảng cách bảo lãnh giới.
Ngoài các vấn đề về sự công bằng, khoảng cách bảo lãnh giới là mối đe dọa đối với thế hệ, dân chủ và kinh tế trong tương lai của chúng ta. Trong số 102.000 phụ nữ bị bỏ tù, 80% là bà mẹ. Trẻ em có mẹ bị giam giữ tăng nguy cơ bạo lực, các vấn đề sức khỏe và bỏ học. Thời gian tù cũng làm suy yếu nền dân chủ của chúng ta, vì xác suất ai đó sẽ thực hiện quyền bỏ phiếu giảm sau khi dành thời gian ngồi tù. Và từ góc độ chính sách tài khóa, chúng tôi phân bổ từ 63 tỷ đến 75 tỷ đô la mỗi năm để duy trì hệ thống nhà tù của chúng tôi.
Đây là những đồng tiền thuế của chúng tôi tại nơi làm việc. Hãy đầu tư chúng vào các nguồn lực cung cấp cho mọi người một con đường để tự túc và thịnh vượng kinh tế.
THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ LÀ NƠI THUẾ HỒNG SINH SỐNG
Phụ nữ và nam giới không trả cùng một mức giá cho các mặt hàng tương tự như dầu gội, bút và quần jean. Các sản phẩm của Nữ tính nữ có giá cao hơn 7% so với các sản phẩm của Nam giới 50% thời gian. Chênh lệch giá dựa trên giới tính này được gọi là thuế hồng và thuế nhập khẩu của Mỹ làm trầm trọng thêm .
Khi hàng hóa vào Mỹ từ các quốc gia khác, phí (tức là thuế nhập khẩu hoặc thuế quan) được đặt vào những hàng hóa đến. Thuế suất cho mỗi phần của hàng hóa được dựa trên danh mục thống kê mà theo đó nó rơi. Một số danh mục thống kê phân định theo giới tính (ví dụ: may mặc và giày dép), chẳng hạn như vớ len nam so với vớ len của phụ nữ.
Thuế suất trung bình đối với quần áo nam là 11,9%, trong khi thuế suất trung bình đối với quần áo nữ là 15,1%. Vì chi phí nhập khẩu thường được chuyển cho người tiêu dùng, phụ nữ phải gánh một phần lớn hơn trong gánh nặng thuế quan. Do đó, phụ nữ không chỉ có ít tiền hơn vào ví thông qua khoảng cách trả tiền theo giới tính, họ còn có nhiều tiền hơn thông qua thuế hồng.
CHÚNG TA CẦN MỘT LUẬT TRẢ LƯƠNG THỰC SỰ BẰNG NHAU
Năm 2020, chúng ta cần một ứng cử viên tổng thống nhận ra tầm quan trọng kinh tế 512 tỷ đô la của vốn chủ sở hữu phải trả. Thu hẹp khoảng cách về giới không chỉ là điều nên làm mà còn là điều thông minh để làm cho phụ nữ, hộ gia đình của họ và đất nước chúng ta.
Năm mươi bảy năm sau khi Tổng thống Kennedy ký ban hành luật Bình đẳng Trả tiền đầu tiên thành luật, đã đến lúc tiến bộ rõ rệt để thu hẹp khoảng cách về giới ở Mỹ một lần và mãi mãi. Tương tự như mô hình của Iceland, Hoa Kỳ nên thông qua luật trả lương thực sự bằng cách buộc các nhà tuyển dụng phải chịu trách nhiệm vì đã chứng minh rằng họ trả công bằng. Chúng ta hãy hỏi các nhà lập pháp của chúng tôi về cách họ dự định thu hẹp khoảng cách về giới và đứng đằng sau những nỗ lực biến công bằng lương thành hiện thực cho tất cả người Mỹ.
Nhận xét
Đăng nhận xét