Bài đăng

Làm thế nào để cắt giảm khoảng cách giới trong nền kinh tế Mỹ

Thu hẹp khoảng cách về giới có thể tăng thêm 512 tỷ đô la vào GDP, chưa kể đến sự bất bình đẳng ảnh hưởng đến mọi thứ từ y tế và giáo dục đại học đến thương mại quốc tế và tầng lớp trung lưu. Làm thế nào để cắt giảm khoảng cách giới trong nền kinh tế Mỹ [Ảnh: Bảo tàng và Thư viện Tổng thống John F. Kennedy ; JosephJacobs / iStock] BỞI KATICA ROY5 PHÚT ĐỌC Là một người mẹ trụ cột gia đình, vấn đề trả lương ngang nhau là điều quan trọng hàng đầu. Tác động của bất bình đẳng ảnh hưởng đến hầu hết mọi khía cạnh của xã hội chúng ta: An sinh xã hội, y tế, giáo dục đại học, tầng lớp trung lưu, tư pháp hình sự, nhập cư, thương mại quốc tế, Phố Wall, dân chủ và liêm chính, quyền LGBTQ +, đầu tư mạo hiểm và kinh doanh, GDP và tăng trưởng kinh tế, trọng tài ràng buộc, biến đổi khí hậu và chính sách đối ngoại. Với số lượng cuộc trò chuyện ngày càng tăng về quyền của phụ nữ và mức lương tương đương, đã đến lúc chúng ta cuối cùng cũng vén màn về các vấn đề chiến dịch cấp bách nhất hiện nay để...

7 cuốn sách giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn vào năm 2020

Bảy cuốn sách này sẽ giúp bạn có cái nhìn phê phán về văn hóa của chính công ty bạn. 7 cuốn sách giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn vào năm 2020 [Ảnh: Trân trọng Truyền thông / Bapt; Kiến trúc LYCS / Bapt] BỞI PAVITHRA MOHAN3 PHÚT ĐỌC Vào năm 2019, chúng tôi đã chứng kiến ​​nhiều hơn một vài công ty. Các nhà lãnh đạo và các nhà lãnh đạo đã tham gia vào việc xây dựng văn hóa làm việc của họ bằng các hoạt động đáng ngờ, từ xu hướng của nhà đồng sáng lập WeWork Adam Neumann cho các máy bay riêng và rượu tự do cho đến công việc suốt ngày đêm đạo đức được chứng thực bởi cựu CEO của Away Steph Korey. Đôi khi, các vấn đề bắt đầu với những người sáng lập và giám đốc điều hành, những người bỏ bê việc tập trung vào văn hóa công ty từ rất sớm. Trong các trường hợp khác, các công ty đấu tranh để duy trì văn hóa của họ trên khắp các phòng ban và nhà quản lý khi số lượng nhân viên của họ tăng lên. Nếu trở thành một nhà lãnh đạo có lương tâm, chu đáo là ưu tiên hàng đầu của bạn, điều...

ClassPass hiện được định giá 1 tỷ đô la

Với vòng tài trợ trị giá 285 triệu đô la, ClassPass Hồi, công ty khởi nghiệp cho phép những người yêu thích thể dục ở tất cả các sọc xuất hiện trên các hãng phim độc quyền, Hy vọng sẽ nâng cao các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty. ClassPass hiện được định giá 1 tỷ đô la [Ảnh: lịch sự của ClassPass] BỞI PAVITHRA MOHAN4 PHÚT ĐỌC ClassPass, công ty khởi nghiệp thể dục kết nối các thuê bao hàng tháng với các lớp studio cổ điển, đã đóng vòng tài trợ mới nhất của mình, một khoản tiền mặt trị giá 285 triệu đô la đã bảo đảm cho công ty định giá hàng tỷ đô la. Khoản đầu tư, dẫn đầu bởi công ty cổ phần tư nhân L Catterton và quỹ đầu tư tăng trưởng Apax Digital, được định vị để tận dụng sự mở rộng gần đây của ClassPass vào 28 quốc gia và một chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty đã thu hút hơn 1.000 nhà tuyển dụng, từ Google và Facebook đến Morgan Stanley và thậm chí Hãng hàng không Tây Nam. Tình trạng kỳ lân đi kèm với lời hứa và sự nguy hiểm cho ClassPass,  trị giá $ 61...

Hãy tự hỏi mình câu hỏi này để trở nên hiểu biết hơn

Bạn sẽ phải chấp nhận những hạn chế và thành kiến ​​của bạn. Hãy tự hỏi mình câu hỏi này để trở nên hiểu biết hơn [Ảnh: Crisfotolux / iStock; gromovpro / iStock] BỞI JOSEPH DEITCH4 PHÚT ĐỌC Hãy tưởng tượng ngồi tại một cuộc họp tại nơi làm việc của bạn. Bạn có một ý kiến ​​mạnh mẽ về những gì đồng nghiệp của bạn đang thảo luận. Bạn cũng biết một đồng nghiệp của bạn có một ý tưởng rất khác. Cô ấy trình bày suy nghĩ của mình trong khi bạn sắp xếp một cách tinh thần tất cả những điểm bạn sẽ (từ chối) một cách lịch sự. Bạn lo lắng khi cô ấy kết thúc cuộc tranh luận của mình, lo lắng đưa ra tất cả những lý do khiến cô ấy sai. Khi bạn bắt đầu trình bày ý kiến ​​của mình về vấn đề này, bạn có thể thấy màu sắc nổi lên trên khuôn mặt cô ấy và nhận thấy xu hướng thiếu kiên nhẫn tương tự ở cô ấy. Bạn nghĩ cho bản thân mình, tại sao cô ấy không hiểu? Tôi muốn đề xuất thay đổi câu hỏi đó nhưng chỉ một chút thôi. Thay vì tự hỏi cái gì đó bạn không có cách nào trả lời, hãy tự hỏi: “Tại sao kh...

7 cách nhân sự khác nhau vào năm 2020

Năm nay tôi đã xem xét cách thức thực hành nhân sự đã thay đổi. Đây là những gì tôi đã học được và cách nó định hình quan điểm của tôi vào năm 2020. 7 cách nhân sự khác nhau vào năm 2020 [Ảnh: Joanjo Pavon / Bapt] BỞI LARS SCHMIDT4 PHÚT ĐỌC Vào tháng 1 năm 2019, tôi quyết định tập trung vào việc viết về các hoạt động nhân sự và con người hiện đại. Mục tiêu của tôi là đào sâu vào các công ty và các nhà lãnh đạo nắm bắt cách tiếp cận hiện đại hơn đối với nguồn nhân lực. Họ đang làm gì khác nhau? Hồ sơ lãnh đạo đã thay đổi như thế nào? Là nó làm cho một sự khác biệt? Tôi đã phỏng vấn hơn 30 nhà lãnh đạo nhân dân trên khắp thế giới cho loạt phim và podcast, mà tôi gọi là 21st Century HR . Đây là một số thay đổi quan trọng giúp phân biệt nhân sự ngày nay với các phương pháp kế thừa và ý nghĩa của chúng vào năm 2020: BAO GỒM SỰ ĐA DẠNG Nhân sự từ lâu đã tập trung vào ý tưởng về sự đa dạng, nhưng những nỗ lực này thường được giao dịch tốt nhất. Tệ nhất, họ bị thúc đẩy bởi sự tuân thủ...

Tôi đã nhận được 82 khoản từ chối để tài trợ cho doanh nghiệp của mình, đây là những gì tôi học được

Từ chối liên tục có thể gây bất lợi, nhưng trong trường hợp của tôi, nó khiến tôi tiếp tục. Người sáng lập NextCh CHƯƠNG, Janine Sickmeyer, thảo luận về cách cô ấy tiếp tục từ việc nghe tiếng No no nhiều lần. Tôi đã nhận được 82 khoản từ chối để tài trợ cho doanh nghiệp của mình, đây là những gì tôi học được [Ảnh: Onandter_sean / iStock] BỞI JANINE SICKMEYER3 PHÚT ĐỌC Tôi đang trong quá trình xây dựng một ứng dụng phá sản cho ngành công nghiệp pháp lý khi tôi mất cả hai đồng sáng lập của mình. Bây giờ tôi phải đưa ý tưởng của mình vào cuộc sống của chính mình khi đang mang thai con gái đầu lòng. Vì vậy, tôi đã hợp tác với một nhà phát triển, tự dạy mình viết mã và lên kế hoạch đầu tư, để tôi có thể đi ra thị trường sớm hơn và mở rộng các sản phẩm của sản phẩm nhanh hơn. Nhưng bất chấp sự kiên trì của tôi, một kế hoạch kinh doanh cụ thể, một bài thuyết trình được diễn tập tốt và quan trọng nhất là niềm đam mê với sản phẩm của tôi, tôi chưa bao giờ nhận được một đô la tài trợ của V...

Làm thế nào tôi đạt được khoản đầu tư 40 triệu đô la chỉ vài ngày trước khi tôi sinh đôi

Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Guild Education Rachel Carlson phản ánh về việc muốn tránh tìm kiếm các nhà đầu tư trong khi mang thai với cặp song sinh bằng mọi giá. Nhưng dù sao cô cũng phải làm điều đó. Làm thế nào tôi đạt được khoản đầu tư 40 triệu đô la chỉ vài ngày trước khi tôi sinh đôi [Ảnh: Henry Steadman / Getty Images; CHIari_VFX / iStock] BỞI RACHEL CARLSON5 PHÚT ĐỌC Tôi luôn bị thu hút bởi quy mô. Những khoảnh khắc sự nghiệp yêu thích của tôi là những khoảnh khắc như chứng kiến ​​sự phát triển nhanh chóng của chiến dịch tranh cử tổng thống của Obama khi tôi làm việc vào năm 2008 hoặc xem các công ty khởi nghiệp mà tôi đã làm việc để tìm ra những điểm uốn làm tăng sự tăng trưởng mạnh mẽ của người dùng. Tôi đã dành năm năm qua để theo đuổi quy mô thay mặt cho Guild Education , một công ty mà tôi thành lập để giúp 64 triệu người Mỹ không có bằng cấp trở lại trường học miễn nợ. Trước thềm vòng tài trợ Series D gần đây của Guild và khi sinh nhật lần thứ hai của...